Как не остаться без работы

Специальности, востребованные в регионе
Как не остаться без работы

Школьные годы пролетают незаметно, и вот уже вчерашний первоклашка сдаёт выпускные экзамены в 9 или 11 классе, оказываясь перед нелёгким выбором своего дальнейшего пути. Какое учебное заведение и какую профессию выбрать, чтобы стать востребованным специалистом?

Вузы открывают двери

Один из самых доступных способов познакомиться с учебным заведением – дни открытых дверей в вузах и ссузах. Подобные мероприятия позволяют узнать о специальностях, преподавателях, материально-технической базе и многих других важных аспектах образовательного процесса, да и просто почувствовать атмосферу будущей альма-матер.

Помимо этого, как сообщает региональное министерство образования и науки, во второй половине 2019 года на базе Астраханского государственного политехнического колледжа начнет работу Центр опережающей профессиональной подготовки. Здесь будет проходить обучение студентов и переподготовка преподавателей по востребованным специальностям. Уже работающие граждане смогут повысить свою квалификацию. Кроме того, любой желающий сможет приобрести дополнительные навыки или получить новую специальность, а школьники — выбрать для себя профессию.

Фестивали, квесты и экскурсии

Выбрать профессию помогают и самые разнообразные мероприятия, которые стали всё чаще проводится в нашем регионе. Например, в декабре 2018 года впервые в Астрахани состоялся трёхдневный фестиваль профессиональной навигации «Билет в будущее», в котором приняли участие около пяти тысяч учащихся 6-11 классов. С помощью интерактивной выставки дети смогли познакомиться со специальностями по перспективным на сегодняшний день направлениям: информационные технологии и коммуникации, транспорт и логистика, новые материалы, здоровье, энергетика, космос, сельское хозяйство и природопользование, умный город. А «профессиональные пробы» помогли выявить склонности к той или иной специальности.

В конце мая в Астрахани традиционно открывается ещё один фестиваль, направленный на профориентацию – «Охота на работу». Участникам помогают разобраться в своих профессиональных интересах, расширить свои познания о мире профессий, выбрать, где продолжить учёбу, найти работу, узнать, как начать собственный бизнес. Здесь же можно узнать, какие специальности будут актуальны в ближайшее время и увидеть последние разработки в различных отраслях. Не менее важно и развитие надпрофессиональных навыков, которые актуальны вне зависимости от выбранной специальности: иностранные языки, системное и творческое мышление, работа в команде, этика общения.

Ежегодно весной и осенью в области стартует и всероссийская акция «Неделя без турникетов», направленная на информирование школьников и студентов о деятельности ведущих предприятий страны и популяризацию профессий и специальностей, востребованных на рынке труда. В рамках этой полезной акции для школьников и студентов проводятся экскурсии на различные предприятия региона, работающие в области судо- и машиностроения, газо- и нефтепереработки, пищевой, рыбной и лёгкой промышленности. В прошлом году таким образом с профессиями познакомились около 2000 учащихся школ, вузов и ссузов.

Как не остаться без работы

Профессия по требованию

По информации областного агентства занятости населения, в январе текущего года имелся спрос на электросварщиков, водителей автомобиля, трактористов, стропальщиков, овощеводов, слесарей механосборочных работ, слесарей-ремонтников, продавцов, пекарей, поваров, каменщиков, токарей, сборщиков корпусов металлических судов.
Среди специалистов и служащих востребованы медицинские сестры, бухгалтеры, инженерно-технические работники, менеджеры, воспитатели, врачи, фельдшеры, учителя, агрономы, юристы.

Как утверждают в ведомстве, заявленные работодателями вакансии не всегда заполняются из-за несоответствия профессиональных качеств лиц, ищущих работу, требованиям, которые предъявляют работодатели. Затрудняет трудоустройство на поступающие вакансии территориальная разбросанность сельских поселений, а также отсутствие регулярного транспортного сообщения. Бывает, что безработные граждане отказываются от направлений службы занятости из-за неподходящей зарплаты, условий труда, режима и отдаленности места работы.

Умеешь сам – научи другого

Нередко выпускники учреждений профессионального образования, даже получив, казалось бы, востребованную профессию, не могут трудоустроиться из-за отсутствия опыта работы. Чтобы заинтересовать работодателя в приеме на работу молодого специалиста, по инициативе службы занятости, в региональную программу содействия занятости населения было включено мероприятие «стажировка выпускников», которое полностью финансируется из областного бюджета.

Временное рабочее место для выпускника вуза или ссуза, не нашедшего работы и обратившегося в службу занятости, организуется на срок до 6 месяцев, обязательно по профессии, подтвержденной дипломом. За выпускником закрепляется наставник из числа высококвалифицированных работников, который помогает ему осваивать на практике азы профессии.
И в этом случае, несмотря на то, что на работу принимается вчерашний студент без опыта работы, интерес работодателя к программе стажировок очевиден: расходы на зарплату стажеров (в размере МРОТ), включая уплату единого социального налога, берет на себя служба занятости населения. Кроме того, доплаты за наставничество (в размере ½ МРОТ + налоги) — неплохой стимул для передачи опыта молодым специалистам.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Капча: * Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.