Каждому четвертому астраханцу урезали зарплату

Согласно данным проведенного в регионе опроса Рекрутинговый портал HeadHunter провел опрос среди астраханцев, по результатом которого выяснилось, что каждому четвертому респонденту урезали зарплату и денежную премию на работе. В опросе приняли участие 116 сотрудников астраханских компаний. Согласно полученным результатам, лидерами по сокращению заработных плат стали рабочий и домашний персонал.

Для оптимизации расходов на персонал астраханские компании использовали следующие меры: сокращение социального пакета (8%), перевод персонала на неполную рабочую неделю или сокращенный рабочий день (9%), перевод сотрудников на другую должность (8%), предоставление отпуска без сохранения заработной платы (6%). Чаще всего социальный пакет урезали в сферах "Маркетинг, реклама и PR" и "Высший менеджмент". Сокращенный рабочий день чаще всего был распространен в туристической сфере (7%).

Около 80% представителей автомобильной отрасли, строительства и HR-сферы отметили влияние кризиса на рабочий процесс. Также нестабильная экономическая ситуация отразилась на медицинской и фармацевтической отраслях и производственной сфере. В меньшей степени кризис затронул студентов.

Большинство астраханских соискателей приняло решение остаться в компании даже после внедрения мер по оптимизации расходов на персонал. Каждый второй астраханец остался в компании из-за страха не найти новую работу. Хотя они и продолжают работать в компании, но присматриваются к другим предложениям на рынке труда. Треть респондентов заявили, что для них не приемлемы изменения в трудовых условиях и в случае возникновения таковых они будут вынуждены искать другое место работы. Однако более половины опрошенных сотрудников Астраханской области согласны на урезание заработной платы в размере 10% ради сохранения места работы.