Профили для трудоустройства начали создавать по новым стандартам в  Астраханской области

Астраханская область стала частью масштабного проекта по модернизации в рамках национального проекта «Кадры». Новые стандарты направлены на ускорение процесса поиска работы и заполнения вакансий. В настоящее время специалисты кадрового центра Астраханской области разрабатывают профили для различных групп клиентов.

Эксперты проводят глубинные интервью с представителями каждой группы, анализируют их социально-демографические характеристики, выявляют типичные потребности и интересы, а также определяют внешние и внутренние барьеры, мешающие трудоустройству и профессиональному развитию. На основе этой информации разрабатываются меры поддержки, которые помогут клиентам успешно найти работу.

Особое внимание уделяется группе «Граждане, завершившие военную службу в рамках СВО». Для каждого участника СВО, обратившегося за помощью, подбирают вакансии с учетом их предпочтений, состояния здоровья, опыта, образования и ожидаемого уровня заработной платы.

Также значима работа с несовершеннолетними гражданами в возрасте от 14 до 18 лет. Кадровые центры помогают молодежи найти первую работу и определиться с профессиональной сферой, что способствует привлечению молодых специалистов в астраханские вузы и колледжи.

Важнейшей группой также являются предпенсионеры. Они часто обращаются в кадровые центры за помощью. Карьерные консультанты подбирают для них вакансии с условиями «лёгкого труда».

Не менее важна работа с сиротами. Детям-сиротам необходима поддержка в поиске первой работы и определении профессионального пути.

«Внедрение принципов клиентоцентричности и повышение качества мер поддержки происходит в рамках проекта по комплексной модернизации. Карьерные и кадровые консультанты применяют индивидуальный подход к каждому нашему клиенту», — рассказывает директор Кадрового центра Астраханской области Светлана Куняшова.

С начала года специалисты помогли найти работу 32 участникам СВО и членам их семей, а также 522 предпенсионерам. Кроме того, были трудоустроены 2 сироты и 2,3 тысячи несовершеннолетних.

Кадровые центры Астраханской области предоставляют помощь в составлении резюме, организации встреч с работодателями, профессиональной переподготовке и повышении квалификации. С начала года служба занятости помогла найти работу 3,7 тысячи астраханцев.