Могут ли сократить зарплату за январь из-за новогодних праздников

Работодатель не имеет права сокращать заработную плату за январь из-за наличия праздничных дней в календарном месяце. Это прописано в Трудовом кодексе РФ. Об этом сообщила ТАСС член комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Екатерина Стенякина.

По словам депутата, если работодатель будет говорить о сокращении заработной платы за этот период, работник может отстоять свои трудовые права. 

Стенякина напомнила, что новогодние праздники в этот раз будут одними из самых длинных за последнее время, и первым рабочим днем в 2026 году будет понедельник, 12 января.