Сколько у вас пенсионных баллов — смотрите в нашей таблице
В нашей предыдущей публикации мы рассказали о том, как начисляются пенсионные баллы в зависимости от зарплаты и предельной базы (предельная годовая зарплата, с которой начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд), размер которой на каждый год устанавливает правительство и каждый год он увеличивается. Напомним, что эта система действует с 2015 года, и чтобы рассчитать, сколько баллов вы заработали за этот период, надо, упрощенно, вашу начисленную за год зарплату разделить на предельную базу и результат умножить на 10.
Например, в 2022 году ваша ежемесячная зарплата «грязными» составляла 30 тыс. рублей, это 360 тыс. руб. в год. А предельная база на 2022 год установлена в размере 1 565 тыс. руб. Количество пенсионных баллов за этот год составит:
ИПКг = (360 000 : 1 565 000) х 10 = 2,3 балла.
При нынешней стоимости одного пенсионного балла 118,09 руб. это означает, что прибавка к будущей пенсии за счет заработанных в 2022 году баллов составит: 2,3 х 118,09 = 271,6 руб. в месяц Но это сейчас, а ко времени выхода работника на пенсию (если это произойдет не в 2022 году, а позже) стоимость пенсионного балла будет проиндексирована, и прибавка окажется больше. Правда, и цены за это время на месте стоять не будут.
Как мы уже говорили, чем выше предельная база, тем меньше пенсионных баллов будет начислено работнику, если его зарплата не индексируется или индексируется меньше, чем предельная база. Так, правительство планирует установить предельную базу на 2023 год в размере 1,917 млн рублей, что на 22% выше, чем в 2022 и, если зарплата работника в нашем примере останется на том же уровне, что и в 2022 году, то есть 30 тыс рублей в месяц, то за 2023 год он заработает уже не 2,3, а 1,88 балла ((360 000: 1 917 000) х 10 = 1,88).
Как «усыхают» пенсионные баллы в зависимости от роста предельной базы по годам, показано в табл. 1.
На всякий случай коротко расскажем, как начисляются пенсионные баллы за периоды работы до 2015 года. Ведь большинство тех, кто выйдет на пенсию в ближайшие годы, начинали свой трудовой путь еще в советское время.
Эти периоды делятся на два, скажем так, подпериода: до 1 января 2002 года и за 2002-2014 годы (в 2002 году заработала новая пенсионная — если кто помнит, «зурабовская» — система по отчислениям страховых взносов в ПФР).
Пенсионные баллы за «советский» стаж — по 2001 год включительно, неважно, советский он или постсоветский — рассчитываются по специальной формуле, где учитывается как стаж работы, так и зарплата, точнее, соотношение среднемесячной зарплаты работника к средней по стране за соответствующий период (обычно для расчета берутся либо 60 месяцев работы подряд с максимальной зарплатой за период до 1 января 2002 года, либо за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального учета).
Но и здесь действуют ограничения. Так, «стажевый» коэффициент даже при огромном трудовом стаже не может быть выше 0,75, а отношение среднемесячной зарплаты работника к средней по стране — не выше 1,2. Автор этих строк, в советское время неплохо зарабатывавший, как раз попал под «зарплатный» потолок.
После 1 января 2002 года размер зарплаты напрямую в расчете пенсии не участвует, так как пенсия рассчитывается из размера страховых взносов, начисленных работодателями за работника. С 2002 по 2014 год для расчета нужна была только сумма уплаченных взносов в ПФР с учетом повышающих коэффициентов.
А с 2015 года, как мы уже говорили, формула изменилась, и в нее включили предельную базу.
В заключение напомним, что, когда подойдет срок выхода на страховую пенсию по старости (по возрасту), человеку надо иметь минимально необходимый для назначения пенсии страховой стаж и минимальное количество пенсионных баллов. В 2022 году минимальный стаж составляет 13 лет, а минимум баллов — 23,4. С 2024 года и позже минимальный стаж вырастет до 15 лет, а минимальные баллы — с 2025 года — до 30. Изменение этих величин показано в таблице 2.
И если у человека к моменту выхода на заслуженный отдых не хватит стажа или баллов, то страховую пенсию он не получит, и ему придется работать дальше, чтобы набрать необходимый минимум. В противном случае он будет получать минимальную социальную пенсию, а она назначается на 5 лет позже обычной.