Кому положен отпуск раньше, чем обычно после трудоустройства
20.05.2024 09:00
Общество
В России оплачиваемый отпуск за первый год работы можно взять через шесть месяцев непрерывной работы у одного работодателя.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника предоставляется: женщинам – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; несовершеннолетним; усыновителям детей в возрасте до 3 месяцев;
работнику, если его жена в отпуске по беременности и родам; совместителям – одновременно с отпуском на основной работе; по соглашению сторон.
Об этом рассказал Минтруд России.