Россиянам рассказали, почему 31 декабря нельзя сделать выходным

В Министерстве труда и соцзащиты считают, что перенос рабочего дня с 31 декабря 2020 года на один из предшествующих выходных не соответствует нормам Трудового кодекса о необходимой продолжительности отдыха, сообщают РИА Новости.

В Минтруде напомнили, что по Трудовому кодексу, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов: от окончания работы накануне выходного и до начала следующего рабочего дня. И все работодатели должны соблюдать это. "Перенос 31 декабря 2020 года на предшествующий выходной день не будет соответствовать законодательству, так как будет нарушать требования 110-й статьи кодекса. Одновременно сообщаем, что при переносе выходных дней в 2021 году данное предложение планируется учесть", — пояснили в министерстве.



В конце прошлого года депутаты от ЛДПР внесли в Госдуму законопроект, в котором предложили переносить рабочий день с 31 декабря на какой-нибудь другой выходной. Однако в правительстве это не поддержали. В Минтруда тогда подчеркнули, что любой работодатель может сделать 31 декабря день выходным для своих сотрудников. После чего главы многих регионов стали менять график работы для сотрудников органов власти и бюджетников, а также рекомендовали поступить так всем руководителям предприятий и организаций.