ЧЕТВЕРГ СТАНЕТ ПЯТНИЦЕЙ. В Астрахани обсуждают введение четырёхдневной рабочей недели

Специалисты - против большого уик-энда Революционная новость прокатилась по федеральным СМИ – Госдума РФ намерена обсудить возможность сокращения рабочей недели с пяти до четырех дней. Идею депутатам подсказали эксперты Международной организации труда. По мнению организации, дополнительный выходной благотворно отразится не только на здоровье трудящихся, но и на производительности труда. Казалось бы, вот она – мечта всего российского народа: своеобразные мини-каникулы в конце каждой недели. Но, тем не менее, большинство астраханцев относятся к инициативе скептически. Оправдание лени Отцом идеи о сокращении рабочей недели стал эксперт Международной организации труда Джон Мессенджер. В своей статье “Пять веских причин для введения четырехдневной рабочей недели” он привел железные доводы в пользу дополнительного выходного. Во-первых, эта мера благотворно отразится на здоровье работников. В частности, по мнению эксперта, снизится количество сердечно-сосудистых заболеваний, желудочно-кишечных и репродуктивных проблем, нарушений опорно-двигательной системы, хронических инфекций и проблем с психикой.

В качестве второго довода эксперт указал, что введение укороченной рабочей недели способствует созданию рабочих мест. Также Мессенджер считает, что в режиме “четырехдневки” сотрудники будут работать эффективнее. “Сокращение трудовых часов повысит мотивацию работников, снизит риск ошибок и несчастных случаев, поможет в борьбе с прогулами и текучкой кадров”, – предположил он. Эксперт МОТ отметил, что сокращение “трудо­дней” также поможет сохранению окружающей природы. Люди будут меньше ездить на автомобилях и, следовательно, сократятся выбросы углекислого газа в атмосферу. И последней, пятой, причиной необходимости “урезать” рабочую неделю автор статьи назвал последующее повышение у работников уровня удовлетворенности жизнью. А проще говоря, обычного человеческого счастья. Международная организация труда (МОТ) – специализированное учреждение ООН, занимающееся вопросами регулирования трудовых отношений. Россия является членом МОТ с 1934 года. На данный момент наша страна ратифицировала 68 конвенций МОТ, часть из них привела к изменениям в трудовом законодательстве. Материальный вопрос Но такие, казалось бы, милые каждому сердцу доводы разбиваются вдребезги о денежный интерес. Например, астраханцев в первую очередь волнует вопрос: уменьшится ли с числом рабочих дней и зарплата? – Отдыхать приятно только тогда, когда в кармане имеются деньги, – считает председатель Астраханской областной организации профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслевой промышленности и строительства РФ Юрий Чернышев. Поэтому если сокращение рабочей недели отразится на зарплате, то три выходных будут никому не в радость. Впрочем, российские депутаты уже высказали мысль, что за “выходную” пятницу, скорее всего, придется “платить” дополнительными двумя часами труда в рабочие дни. То есть вместо привычных восьми часов работать все десять. Но такая идея тоже не всем по душе. “Профсоюзы начиная с позапрошлого века боролись за введение 8-часового рабочего дня. И если сейчас увеличить время работы, то я считаю, ни к чему хорошему это не приведет”, – добавил Юрий Чернышев. А кто работать будет? По мнению астраханских экспертов, не скажет “спасибо” за третий выходной и местная экономика. – Не секрет, что в нашей стране очень низкая производительность труда. Это подтверждают многочисленные исследования, – высказался директор ОГКУ “Центр занятости населения Камызякского района” Константин Агапов. – И если мы еще сократим число рабочих дней, то станем совсем неконкурентоспособными по сравнению с другими странами. Тем же Китаем, например. Что же касается Астраханской области, то здесь третий выходной станет невыполнимым условием для бизнеса, сферы обслуживания и главное – для сельского хозяйства. Причем даже медики считают идею о трех выходных почти утопической. – Работать меньше – это мечта нашего народа, – говорит главный внештатный специалист по профилактической медицине регионального минздрава Галина Набиуллина. – Но кто тогда будет экономику поднимать? Поэтому прежде чем приходить к подобным решениям, нужно провести масштабные общественные обсуждения с привлечением специалистов. Лично я считаю, что к этому вопросу стоит подойти дифференцированно. То есть “укоротить” рабочую неделю нужно только той категории трудящихся, которые подвержены ранней инвалидизации, у которых высокая интенсивность и монотонность работы. Например, это работники нефтехимической отрасли, металлургии. И в то же время стремиться к увеличению их производительности. То есть качественно повышать условия труда – улучшать питание, арендовать спортивные залы, модернизировать производство. И, естественно, ни о каком уменьшении зарплаты не может быть и речи. Тогда вся эта идея потеряет смысл. Стресс вместо отдыха Благотворное влияние четырехдневки на здоровье астраханские специалисты также поставили под сомнение. – Очень странная идея, – отметил заведующий кафедрой общей гигиены Астраханской государственной медицинской академии Василий Сердюков. – Ресурсы человека ограничены. Он не сможет прыгнуть выше своей головы и сделать за привычный день больше, чем обычно. А ведь именно этого будет требовать работодатель при четырехдневке. Научно доказано, что наибольшая производительность труда – с 8 утра до 12 дня. В итоге, по мнению медиков, дополнительный выходной подарит человеку не отдых, а нервное расстройство. – Любая ломка привычного ритма жизни неизбежно приведет к стрессу, – продолжил Василий Сердюков. – Получится то же самое, как и с переводом стрелок часов – то на летнее время, то на зимнее. Полная неразбериха. Поэтому я считаю, что нужно попробовать внедрить четырехдневку на некоторых предприятиях в качестве пилотного проекта, чтобы посмотреть, как это отразится на здоровье сотрудников и их показателях работы. И только потом говорить о масштабных реформах. Информация к размышлению Сегодня предложение МОТ о сокращении рабочей недели звучит сенсационно. Однако если вспомнить историю последних веков, рабочие часы неуклонно сокращались, и, может быть, подходит время для очередного их урезания. Напомним, что период дикого капитализма в Европе пришёлся на 1860-70 годы. Работать заставляли и ночью, отпусков не было, а рабочий день мог достигать 18-ти часов. В России с 1897 года максимальная продолжительность рабочего дня для взрослых мужчин не должна была превышать 11,5 часа. В 1913 году в России у взрослых продолжительность рабочей смены составляла 10 часов. Одним из первых декретов Советского правительства после Октябрьской революции был декрет “О восьмичасовом рабочем дне”. Кстати, многие страны установили 8-часовой рабочий день значительно позже. Например, в США официальное признание 8-часового рабочего дня произошло только в 1938 году. На основании статьи 91 ТК РФ рабочая неделя в России не может превышать 40 часов в неделю. Продолжительность рабочей недели в разных странах Нидерланды – 30,5 часа. Финляндия – 33 часа. Франция – 35 часов. Ирландия – 35,3 часа. США – 34,5 часа Дания – 37 часов. Германия – 38 часов. Норвегия – 39 часов. Болгария, Эстония, Украина, Италия, Польша, Португалия, Румыния – 40 часов. Греция, Австрия, Израиль – 43 часа. Великобритания – в среднем 43,7 часа. Аргентина – 44 часа, из которых четыре приходится на субботу. Мексика, Перу, Индия, Колумбия, Непал, Таиланд – 48 часов. Япония – 50 часов. Китай – 60 часов.