Астраханская область перегнала Санкт-Петербург и Подмосковье. Что происходит с зарплатным неравенством в российских регионах 

Как изменилось зарплатное неравенство в России, и в каких регионах оно ощущается сильнее всего, подсчитали аналитики. Астраханская область оказалась среди регионов с высоким уровнем зарплатного неравенства. 

В 2025 году средний заработок 20% самых низкооплачиваемых сотрудников, по подсчетам аналитиков, составил 31,1 тыс. рублей, а 20% наиболее высокооплачиваемых работников - 233,2 тыс. рублей. Зарплатный разрыв - 7,5 раза. Это самый низкий показатель зарплатного неравенства с 2000 года, выяснила аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza. 

Минимальный разрыв в оплате труда зафиксировали в Тыве (разница в 3,6 раза, разброс зарплат от 36,4 тыс. до 131 тыс. руб.), Калмыкии (3,9 раза), Ингушетии (4,1 раза), Чечне и Карелии (4,3 раза), Республике Алтай (4,4 раза), Ханты-Мансийском автономном округе, Камчатском крае, Архангельской (4,5 раза) и Мурманской областях (4,6 раза).

Наибольшая разница в заработках характерна для Москвы — 8,7 раза (от 50,8 тыс. до 441,6 тыс. руб). По данным, аудиторско-консалтинговой сети, высокий уровень зарплатного неравенства отмечается в Астраханской области (разница в 6,7 раза), Санкт-Петербурге и Подмосковье (6,6 раза), Марий Эл (6,4 раза), Забайкальском крае (6,1 раза), Амурской области и Татарстане (6 раз), а также Нижегородской и Тюменской областях (5,9 раза).