Кого и по каким основаниям смогут отозвать из отпуска с 1 сентября 

Согласно правилам, вступающим в силу с 1 сентября, работодатели смогут отозвать из отпуска сотрудников, работающих во вредных или опасных условиях труда. О подробностях рассказала эксперт Президентской академии РАНХиГС Татьяна Подольская.

Отозвать сотрудников из отпуска можно будет при возникновении чрезвычайных ситуаций. Ранее сотрудников, работающих на вредных производствах, было нельзя отзывать из отпуска.

" С 1 сентября отзыв становится возможным, однако исключительно в строго определенных чрезвычайных обстоятельствах. Закон устанавливает исчерпывающий перечень оснований: предотвращение катастрофы или производственной аварии, а также устранение последствий катастрофы, производственной аварии либо стихийного бедствия", - отмечает Татьяна Подольская.

По ее словам, обязательное условие отзыва - самого факта возникновения чрезвычайной ситуации для отзыва недостаточно, нужна будет доказанная необходимость непосредственного участия конкретного работника исходя из его трудовой функции. При этом предусмотрен ряд гарантий: письменное согласие работника на отзыв остается обязательным; часы работы в период отзыва подлежат оплате не менее чем в двойном размере. Также неиспользованная часть отпуска предоставляется по выбору работника в удобное для него время в течение рабочего года либо присоединяется к отпуску за следующий рабочий год, сообщает ТАСС.