Кто в Астраханской области получает меньше всех?

Всю неделю народ обсуждает собственную уникальную бедность. Толчком для публичных обсуждений послужило заявление вице-премьера Ольги Голодец, курирующей социальный блок в правительстве. Она сказала, что в России сегодня преобладает особый тип бедности – бедность работающего населения, что является уникальным социальным явлением. Поднять МРОТ А в минувший вторник вице-премьер обратилась к президенту Владимиру Путину с просьбой дать поручение повысить минимальный размер оплаты труда (МРОТ). На сегодня он составляет 7 тыс. 500 рублей. В июне этого года МРОТ планируется поднять на 300 рублей. Ранее Минтруд выступал с предложением повысить “минималку” до 11 тыс. рублей с тем, чтобы довести ее до уровня прожиточного минимума. По итогам III квартала в России он составил 10 тыс. 678 руб. (по итогам IV квартала в Астраханской области его величина для трудоспособного населения утверждена в размере 9 тыс. 194 руб.). Напомним, в прожиточный минимум включен набор продуктов, товаров и потребительских услуг, необходимых для “поддержания штанов”. “Недостойная” оплата По экспертным оценкам, в стране около 5 млн человек работают, но при этом получают мизерную зарплату (на уровне МРОТ) и находятся за чертой бедности. Его подгонка под величину прожиточного минимума должна поднять производительность труда, считают эксперты. Именно этот аргумент приводился президенту при обсуждении этого вопроса. В то же время, по мнению Голодец, в стране нет такой квалификации, которая “достойна” зарплаты в 7500 рублей, и труд человека даже со средним образованием должен оплачиваться иначе. Специалисты невысокого профиля Низкие зарплаты – реальность провинциальных городов, сел и деревень. Астраханская область – не исключение. И официальная статистика часто не отражает действительную картину происходящего на рынке труда. По выборке, основанной на вакансиях кадровых агентств, работодатель не предлагает гарантированного оклада более 15 тыс. рублей, если речь не идет о высокооплачиваемых профессиях в сугубо узких отраслях: газовой сфере, менеджменте в крупных торговых компаниях, ресторанно-гостиничном бизнесе вип-класса и частной медицине. В массе своей зарплатные предложения работодателей колеблются в пределах 12-14 тыс. руб. Средняя з/п по деревне Недавно было озвучено, что самыми низкооплачиваемыми работниками в области остаются рыбаки и аграрии. У последних средняя официальная зарплата порядка 8 тыс. рублей. Такие данные приводят налоговики. Статистика называет другие цифры: более 13-17 тыс. руб. Парадокс. Но вот, к примеру, информация банка актуальных вакансий биржи труда: требуются главный рыбовод, рыбак прибрежного лова, капитан с окладом в 7 тыс. 500 рублей. И таких вакансий с окладом в МРОТ – десятки по разным отраслям. Труд тяжёлый,но дешёвый Прежде всего это работники низкой квалификации: посудомойки, уборщики, дворники, садовники, сторожа, гардеробщики и даже мастера леса (госинспекторы по охране леса). Их на тысчонку-две опережают горничные, охранники, нянечки в детсадах, санитарки, почтальоны, матросы, кузнецы и грузчики. Преимущественно это так называемая обслуга. Самая низкая зарплата – в селах, причем оклады специалистов среднего звена также варьируются от 11 до 13 тыс. руб. К слову, довольно много объявлений по квотированным рабочим местам для инвалидов, где предлагается тот же МРОТ или полставки от него. При этом в должностных обязанностях, к примеру, уборщика производственных помещений с окладом в 4 тыс. рублей при неполном рабочем дне, прописано столько, что не по плечу и физически крепкому человеку. Скверные трудовые отношения Как правило, к “минималке” работодатель обещает различные бонусы в виде премий, процентов с выработки или возмещает в конверте заранее оговоренную “настоящую” зарплату. Но он может просто и не выполнить своих обещаний. По словам заместителя руководителя госинспекции труда в Астраханской области Эльмиры Ермоловой, чаще всего трудящиеся жалуются в инспекцию на работодателей, которые пообещали им при устройстве на работу бонусы в виде премий и т.п., но выплачивают только “минималку”. Однако выясняется, что в официальных документах это никак не прописано, и доказать устную договоренность невозможно. Как следует из нашей практики, более всего таких жалоб поступает от работников сферы торговли, обслуживания, строительства. Поэтому при трудоустройстве нужно требовать заключения трудового договора, в котором прописаны все нюансы оплаты труда. И “пятнашки” мало Черта бедности должна фиксироваться с доходом на одного работающего в 15-20 тысяч рублей в месяц, считают многие. Но уже и эти деньги не успевают за ростом цен. Особенно если расходы обременены иждивением и кредитными займами. Виктория К., преподаватель вуза: – На руки ежемесячно получаю 15 тысяч рублей. Пока это наш “потолок”, даже у имеющих научную степень и приличный стаж работы. Думаю, не стоит объяснять, что это не та сумма, получая которую уверенно ощущаешь себя в “сегодня” и “завтра”. Ирина В., продавец розницы: – Работаю по “минималке” и получаю премиальные с выручки. Есть выручка – есть премиальные. В месяц (но не каждый) выходит 10-11 тыс. руб. Если бы не пенсия, то не знаю, как можно было бы вообще выкручиваться, учитывая, что и пенсия у меня около 9 тыс. рублей. Взяли по блату Другая проблема: трудно найти работу с достойной оплатой через кадровые агентства. Все хорошие вакансии, очевидно, разбираются на лету и не доходят до банка данных. Многие признаются, что трудоустроились только благодаря протекции. Александр Комошенков, астраханец: – Работу искал долго: ходил на собеседования, стажировался. В большинстве случаев на сайтах работодатели предлагали одно, на деле выходила совсем другая работа – описание в объявлении не соответствовало действительности. Например, я позвонил работодателю, который искал в свой магазин стройматериалов кладовщика с зарплатой в 18 тысяч рублей. Меня приняли. Но выяснилось, что работать мне придется не кладовщиком, а коммивояжером: ходить по квартирам и офисам и пытаться продать сковородки, косметику, стиральные порошки и книги. Работу все-таки нашел, но через знакомых. Устроился торговым агентом. Опыта работы не было, но была своя машина. А поскольку брали “по блату”, на отсутствие опыта закрыли глаза. Зарплата не ахти какая большая, половина ее уходит на бензин и ремонт автомобиля. Но другой работы пока нет.