Как астраханцев оставляют без зарплаты

21.02.2022 08:00 Общество
4056

В Астраханской области  нередки случаи невыплаты зарплаты работникам. В ситуацию вмешиваются правоохранительные органы, в ряде случаев проверки заканчиваются возбуждением уголовных дел. Причем выясняется, что порой начальство не платило зарплату умышленно, а долги каждому работнику составляют 100 и более тысяч рублей.

Большинство дел, которые сейчас дошли до суда или по которым недавно вынесены приговоры, касаются обстоятельств 2020 или начала 2021 года. То есть прежде чем пойти в прокуратуру, многие работники долго терпели и ждали. Плюс еще время на расследование дела.
Приговоры в отношении руководителей выносятся по статьям: «Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, совершенная из иной личной заинтересованности руководителем организации» (ч. 1 ст. 145.1 УК РФ), «Полная невыплата заработной платы свыше двух месяцев» (ч. 2 ст. 145.1 УК РФ) и т.д. Как правило, во время следствия выясняется, что на лицевых счетах и в кассе предприятия  средства были, и обвиняемый имел возможность погасить задолженность по зарплате. Но гасят ее уже во время следствия.
Дела о невыплате зарплат однотипны. К примеру, в Трусовском районе директор фирмы с октября 2020 года по февраль 2021 года  не выплачивал зарплату  сотруднице на общую сумму более 85 тысяч рублей. Задолженность погасил, был оштрафован на  100 тыс.  рублей. Другой руководитель с августа 2020 года по январь 2021 года частично не выплачивал  заработную плату бухгалтеру предприятия, задолжав ей более 157 тыс. рублей. Задолженность погасил, был оштрафован на 60 тыс. рублей.

По данным Астраханьстата, на 1 января 2022 года просроченная задолженность по зарплате составила 2,25 млн рублей. Эту сумму организации и предприятия региона задолжали 49 работникам. Правда, в статистические данные не входят сведения по субъектам малого бизнеса.
Большая часть задолженности — 1,52 млн рублей — приходится на строительную отрасль, еще 478 тыс. руб. задолжали своим работникам организации агропромышленного комплекса.
Из общей суммы невыплаченной заработной платы на 1 января 2022 года 
на долги, образовавшиеся в 2020 г., приходится 67 тыс. рублей, в 2019 г. и ранее – 663 тыс. рублей, отмечают в Астраханьстате.

Общая сумма долгов по зарплате в регионе могла быть намного больше, если бы не работа, проводимая областной инспекцией по труду и правоохранительными органами.
Как сообщает региональный Роструд, в 2021 году инспекция провела 73 проверки по оплате труда. Выявлено 229 нарушений, выдано 73 предписания об их устранении. Оштрафовано 275 виновных лиц на общую сумму 2,62 млн руб. В органы следствия направлено 5 материалов для решения вопроса о привлечении ответственных лиц к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ («Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат»). Возбуждено одно уголовное дело.
Инспекции удалось добиться выплаты 64,8 млн рублей более чем 2 тысячам работников.

Не сидят сложа руки и в областной прокуратуре: проверки исполнения  законодательства об оплате труда в той или иной отрасли проводятся регулярно. Надзорные органы также реагируют на обращения граждан по задержке зарплат в каждом конкретном случае.  
За 10 месяцев 2021 года по требованиям прокуроров выплачено более 50 млн рублей задолженности по заработной плате, тем самым восстановлены права 600 работников. По итогам  2020 года сумма составила 58 млн рублей.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Если работодатель задерживает зарплату более чем на 15 дней, работник может направить ему письменное заявление с требованием выплат. На втором экземпляре заявления должна быть проставлена отметка о получении. Если работодатель отказывается принять заявление или поставить отметку о принятии, отправьте заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения.
Если ваши требования проигнорированы, можно обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Возможно также обращение в суд с иском о выплате зарплаты и процентов за просрочку, предусмотренных статьей 236 ТК.
Кроме того, в случае невыплаты заработной платы в течение более чем 15 календарных дней работник даже может прекратить работу, известив об этом факте своего работодателя в письменной форме. При этом находиться на работе во время приостановки работник не обязан, а за время приостановки ему должен начисляться средний заработок (ст. 142 ТК РФ).  
За разрешением  трудового спора о невыплате  зарплаты  можно обратиться в суд в течение года (ст 392. ТК РФ).

За невыплату зарплаты в установленные сроки предусмотрена административная и даже уголовная ответственность. В соответствии со статьей 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях должностное лицо (в том числе ИП) на первый раз штрафуется на сумму от тысячи до пяти тысяч рублей, юридическое — от 30 тыс. до 50 тыс. руб. При повторном нарушении штрафы возрастают.
Уголовная ответственность по статье 145.1 УК РФ за невыплату зарплаты наступает в случае полной ее невыплаты свыше двух месяцев либо в случае частичной ее невыплаты свыше трех месяцев, если будет доказано, что работодатель, имея возможность платить зарплату, умышленно уклонялся от этого.
Санкции по ст. 145.1 (в зависимости от тяжести деяния) — от штрафа до 500 тыс. рублей до 5 лет заключения. Но при погашении долга в течение двух месяцев со дня возбуждения уголовного дела виновный освобождается от наказания.

Подписывайтесь на «Каспийинфо» в «Google Новости», «Яндекс.Новости» и на наш канал в «Яндекс.Дзен». Cледите за главными новостями Астрахани и области в Telegram-канале, «ВКонтакте» и «Одноклассниках».

Автор: