Трансформация АГУ: мнение молодого учёного

Команда активистов Астраханского госуниверситета, в которую вошли более ста сотрудников, формирует новую образовательную структуру вуза. Как трансформация отразится на молодых учёных университета? Своё мнение выразила научный сотрудник центра изучения проблем комплексной безопасности Каспийского макрорегиона и противодействия терроризму и экстремизму, старший преподаватель кафедры культурологии Любовь Холова:

«Астраханский государственный университет имени В. Н. Татищева вышел на этап трансформации, отвечая на вызовы современной системы российского образования и критерии развития, установленные программой "Приоритет 2030". Я считаю символичным проведение трансформации в Год педагога и наставника, так как все нововведения напрямую касаются укрепления связи между академическим сообществом в лице уважаемых профессоров АГУ имени В. Н. Татищева и молодыми учёными, сотрудниками, которые только начинают свой путь в науке.

Сегодня рабочей группой университета прорабатывается открытие новых программ академической и профессиональной мобильности совместно с ведущими российскими вузами. Для меня очень важно, что особое внимание университет уделяет созданию стипендиальных программ для аспирантов и молодых учёных, чьи разработки ведутся в соответствии с приоритетными направлениями развития РФ.

Я рада, что члены совета молодых учёных и специалистов активно принимают участие в обсуждении процессов, которые разрабатывают собранные рабочие группы. Они сформированы по количеству новообразованных кластеров и прорабатывают функционал новых структур.

На мой взгляд, создание и запуск новых проектов по академической и профессиональной мобильности позволят сотрудникам университета повысить конкурентоспособность, а значит стать более привлекательными для абитуриентов не только Астраханского региона, но и ЮФО в целом».