Кому положен отпуск раньше, чем обычно после трудоустройства

В России оплачиваемый отпуск за первый год работы можно взять через шесть месяцев непрерывной работы у одного работодателя.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника  предоставляется: женщинам – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; несовершеннолетним; усыновителям детей в возрасте до 3 месяцев;
работнику, если его жена в отпуске по беременности и родам; совместителям – одновременно с отпуском на основной работе; по соглашению сторон.

Об этом рассказал Минтруд России.

Поднимать пенсии будут дважды за год