Пенсия пенсии рознь. У чиновников они свои

В то время как правительство экспериментирует с нашими пенсионными накоплениями (см. материал в сегодняшних “Астраханских ведомостях”), с 1 сентября повышаются зарплаты у крупных федеральных чиновников. Кстати, пенсионное обеспечение государственных и муниципальных служащих не чета обычным трудящимся массам: их пенсии исчисляются по особым правилам и в большинстве своем гораздо выше обычных.С 1 сентября текущего года почти в полтора раза повышаются зарплаты высшим российским чиновникам – решение об этом было принято еще в прошлом году (зарплаты президента и премьер-министра России были увеличены с апреля этого года в 2,65 раза – см. “КК” № 31 от 16 апреля). Так, “обычные” министры будут получать порядка 400 тысяч рублей в месяц, силовые – вдвое больше. Как говорится, бог в помощь: есть в бюджете деньги на повышение – ну и ладно, лишь бы эти люди работали на благо страны. Правда, вслед за зарплатами повысятся и пенсии отставных чиновников, которые напрямую зависят от их заработков на последнем месте работы. Как подсчитали эксперты компании РБК, президент в отставке сможет рассчитывать на ежемесячную выплату в 530 тыс. руб., ушедшие с постов председатели правительства, Государственной Думы и Совета Федерации РФ – на выплаты в 320-430 тыс. руб., министры – на пенсию в диапазоне 60-90 тыс. руб. У чиновников регионального и муниципального уровня пенсия рассчитывается примерно по таким же правилам: она, в зависимости от стажа государственной и (или) муниципальной службы, может составлять от 55 до 80 процентов среднего заработка за последний год работы. Причем в этот средний заработок, помимо зарплаты, могут включаться и другие выплаты: премии, доплаты, компенсации и прочие. Поэтому чиновнику очень важно за год до выхода на пенсию занять пост повыше и получать хорошее денежное содержание. Все его заработки за прошлые годы, в отличие от исчисления пенсий обычным гражданам, на размер его пенсии не влияют. Правда, для получения чиновничьей пенсии надо, во-первых, иметь минимальный специальный стаж (как правило, не менее 15 лет), во-вторых, уходить на заслуженный отдых необходимо именно с той должности, на которой человек перед уходом проработал не менее года. Но если чиновника увольняют со службы хотя бы за день до наступления пенсионного возраста (он у них такой же, как у всех – 60 лет для мужчин и 55 для женщин), то ни на какую специальную пенсию он уже претендовать не сможет: ему начислят обычную трудовую пенсию по общим для всех правилам. Кстати, с 1 января 2015 года эти правила серьезно меняются. Об этом “КК” расскажет позднее.