МТС – лучший HR-бренд для молодых специалистов в России

 ОАО "Мобильные ТелеСистемы" объявляет о победе в номинации "Старт карьеры" рейтинга "HR-бренд 2014" в области управления персоналом, который определяет лучших работодателей для молодежи в России по итогам года.  МТС заняла первое место в номинации "Старт карьеры" на основании двух исследований, проведённых порталом для молодых специалистов CAREER.RU: опроса молодых специалистов о предпочтении среди компаний-работодателей и анкетирования компаний-работодателей, готовых привлекать соискателей среди студентов и выпускников вузов.  "Мы гордимся, что молодые специалисты России признают бренд МТС лучшим в области построения карьеры. Во многом именно эффективному взаимодействию с юными талантами, способными генерировать уникальные идеи, создавать новые продукты и внедрять инновационные проекты в рамках действующих бизнес-процессов, мы обязаны укреплению лидерских позиций МТС на телекоммуникационном рынке. МТС ведет активную работу по найму, удержанию и адаптации молодых специалистов, которая позволяет компании достичь значительного роста уровня вовлеченности персонала и подтверждает высокий рейтинг МТС как работодателя, — отметил вице-президент МТС по управлению персоналом Михаил Архипов. — Мы уделяем большое внимание комплексным программам по привлечению лучших кадров на рынке и эффективному использованию их потенциала для развития бизнеса и новых сервисов. Так, например, проект стажировок "МТС: Перезагрузка", запущенный в 2011 году, успешно решает задачу превращения идейного потенциала талантливых соискателей-выпускников вузов в эффективный механизм повышения капитализации компании и укрепления значимости HR-бренда МТС для молодежи".  "Политика и программы МТС, направленные на выявление и привлечение лучших кадров на работу в компании, совпали с ожиданиями выпускников ВУЗов при выборе работодателя, поэтому подход компании получил наиболее высокие оценки по итогам опроса молодых специалистов", - отметил управляющий директор HeadHunter - компании-учредителя рейтинга - Михаил Жуков.  В рейтинге "HR-бренд 2014" приняли участие крупнейшие российские и международные компании, такие как Банк УРАЛСИБ, КАМАЗ, Ozon Holding, DHL Express, Danone, ИКЕА, SAP, Детский мир и другие. В номинации "Cтарт карьеры", помимо МТС, участвовали компании JTI, Microsoft, Procter & Gamble, Samsung Electronics, The Dow Chemical Company и другие.  Группа МТС также третий год подряд вошла топ-5 рейтинга Лучших работодателей России, который проводится компанией Headhunter.ru.  Участие МТС в рейтинге "HR-бренд года" "HR-бренд года" — это независимый ежегодный рейтинг компаний по наиболее успешной работе с репутацией компании как работодателя в России, учрежденная Группой компанийHeadHunter. Рейтинг оценивает проекты, реализованные на российском рынке, и достижения в построении HR-брендов в различных отраслях российской экономики. Подробная информация – на сайте www.hrbrand.ru.  В 2012 году МТС вошла в состав жюри рейтинга "HR-бренд" и учредила специальный приз "Бизнес Перспектива" за проект в области HR, оказывающий положительное влияние на бизнес-результаты компании.  МТС взяла высшую награду рейтинга "HR-бренд 2011" в номинации "Федерация" за программу "На гребне инноваций", посвященную поиску, отбору и реализации инновационных проектов в сфере развития бизнеса МТС и телеком-отрасли в целом.  В рамках рейтинга "HR-бренд 2010" МТС взяла бронзу в номинации "МИР" за проект "ДНК Лидерства МТС", направленный на формирование команды менеджеров – агентов стратегических изменений в компании.  МТС также стала победителем "HR-бренд 2008" в номинации "Международный проект", представив комплексную HR-программу "Больше, чем любовь". Программа была направлена на максимальное эмоциональное вовлечение сотрудников в жизнь компании.  МТС одержала победу в "HR-бренд 2007" за проект "Комплексное использование HR-технологий для повышения эффективности бизнеса компании", реализованный в рамках изменения организационной структуры компании в период с ноября 2006 года по ноябрь 2007 года.