Пенсии стали отодвигаться, но не для всех: кто уйдет на пенсию в 2019 году

С начала года стартовала пенсионная реформа, и сроки выхода на пенсию для большинства россиян стали отодвигаться. Несмотря на это, и в наступившем году найдутся граждане, которые уйдут на заслуженный отдых.

Возраст, стаж и баллы
Чтобы пенсию начислили правильно и в полном объеме, будущему пенсионеру необходимо заблаговременно заняться документами, подтверждающими его страховой стаж и заработки.
Напомним, что в 2019 году право на выход на страховую пенсию по старости имеют мужчины 1959 года рождения, достигшие возраста 60,5 лет, и женщины 1964 года рождения, которым исполняется 55,5 лет. Кроме того, пенсионное пособие смогут оформить и граждане, которые при наличии достаточного специального стажа и (или) достижения определенного возраста имеют право на досрочный выход на заслуженный отдых, например, работавшие на производствах с вредными и опасными условиями труда, многодетные матери и другие.

Для того чтобы получить право на страховую пенсию, кроме достижения определенного возраста, нужно еще заработать достаточный страховой стаж и накопить пенсионные баллы. В 2019 году необходимо иметь не менее 10 лет страхового стажа и 16,2 балла. Поэтому крайне важно заблаговременно позаботиться о том, чтобы на дату возникновения права на пенсию в наличии были все необходимые документы, а их содержание и оформление соответствовало законодательно установленным требованиям, напоминает отделение ПФР по Астраханской области (АО ПФР).

За девять месяцев до
Пенсия назначается со дня обращения за ней с заявлением и всеми необходимыми документами (но не ранее чем со дня возникновения права на пенсию). И будет лучше собрать все бумаги заранее, тем более что такую возможность предоставляют органы Пенсионного фонда. В ПФР рекомендуют начать сбор документов за 9 месяцев до дня выхода на пенсию, обратившись в клиентскую службу территориального органа ПФР по месту жительства.

Специалисты Пенсионного фонда подскажут, какие документы нужно собрать; оценят представленные в них сведения, их соответствие данным персонифицированного учета, а также правильность оформления; примут необходимые меры по уточнению данных, содержащих неправильные или неточные сведения; при необходимости и с согласия гражданина могут оказать содействие в направлении запросов о подтверждении стажа, заработной платы и другой значимой информации, информирует АО ПФР.

Работодатель за 9 месяцев до наступления пенсионного возраста сотрудника, при наличии его письменного согласия на обработку персональных данных, передает по защищенным каналам связи в Пенсионный фонд сканированные образцы документов, необходимые для назначения пенсии. Будущему пенсионеру останется лишь подать в Пенсионный фонд заявление. Если имеется регистрация на портале госуслуг, то заявление на назначение пенсии можно подать даже с домашнего компьютера через “Личный кабинет гражданина” на сайте Пенсионного фонда России, сообщает АО ПФР.