Можно ли уйти в отпуск сразу после новогодних каникул


Работник может уйти в отпуск в любое время, например, с 9 января, сразу после новогодних каникул. Но при этом должен быть соблюден ряд условий, сообщили “РГ” в Роструде.

Право на отпуск за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у одного работодателя. Отпуск за второй и последующие годы работы может быть предоставлен в любое время года в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Если человек работает у физического лица или индивидуального предпринимателя, порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков определяется по соглашению с работником

1 комментарий

  1. Наталья:

    Не забывайте, что в том месяце, где много праздников, получите итого за месяц на 12-13% меньше если пошли в отпуск, чем сидя на рабочем месте.

    0

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Капча: * Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.