Пенсии, пошлины, налоговый кешбэк. Что вступает в силу в июне

сегодня, 08:00 Общество
Читайте «КаспийИнфо» здесь:

В июне россиян ждет ряд законодательных изменений. В их числе — повышение пенсий, семейная налоговая выплата, госпошлины за телефонные номера, новые ГОСТы на отели и гостиницы.

Короткая рабочая неделя
В июне россиян, работающих по пятидневке, ждет четырехдневная рабочая неделя — с понедельника, 8 числа, по четверг, 11 июня. Затем наступят три выходных дня — с 12 по 14 июня включительно.

Дополнительный день отдыха связан с празднованием Дня России 12 июня, который является нерабочим праздничным днем. Кроме того, рабочий день 11 июня будет сокращен на один час, что позволит уйти с работы пораньше.

Выборы
В июне в стране стартует избирательная кампания по выборам депутатов Государственной Думы России, а в астраханском регионе — также по выборам депутатов Думы Астраханской области.

Выборы и тех и других пройдут по смешанной системе: 50% мандатов распределятся по партийным спискам, 50% — по одномандатным округам. Напомним, что федеральная Дума состоит из 450 депутатов, областная — из 44; срок полномочий — 5 лет.

Непосредственно выборы федеральных и региональных парламентариев состоятся в сентябре текущего года в единый день голосования.

Повышение пенсий
В июне пенсионерам — получателям страховых пенсий, которым в мае исполнилось 80 лет, удвоят фиксированную выплату к пенсии. Вместо 9 584 рублей 69 копеек ее размер составит 19 169 руб. 38 коп. Кроме того, им начнут выплачивать так называемую надбавку на уход. Ее размер с 1 января составляет 1413 рублей 86 копеек. Таким образом, в целом их пенсии в июне вырастут почти на 11 тысяч рублей.

Тем, кто получает не страховые, а социальные пенсии, по достижении в мае 80 лет с июня также назначат надбавку на уход в размере 1470 рублей 63 копейки.
Все надбавки назначат автоматически, никуда ходить и писать заявления не требуется.

Новая семейная выплата
С 1 июня Социальный фонд России начнет принимать заявления на ежегодную семейную выплату. На нее смогут претендовать работающие родители с двумя и более детьми до 18 лет (или до 23 лет при очном обучении), если среднедушевой доход семьи ниже 1,5 прожиточного минимума в регионе. В 2026 году заявление подают за 2025 год — сделать это нужно до 1 октября.

Как отмечает управляющий отделением СФР по Астраханской области Сергей Кодюшев, при определении права на выплату рассматривается 1,5 прожиточного минимума за предыдущий год. Так, в нашем регионе прожиточный минимум на душу населения в 2025 году составлял 17 201 рубль, следовательно, среднедушевой доход семьи за прошлый год не должен превышать 25 801,5 рубля в месяц.
Механика выплаты связана с НДФЛ, поэтому ее еще называют «налоговый кешбэк»: в течение года с зарплаты удерживается 13%, а по итогам года налог пересчитывают по ставке 6% и разницу возвращают. Выплату оформят только тому родителю, который работал и платил НДФЛ (если работали оба, то каждому); самозанятые и ИП на спецрежимах на нее не претендуют.

Подать документы на выплату можно через Госуслуги, МФЦ или клиентскую службу Соцфонда.

Госпошлина за телефонный номер
С 1 июня вырастут госпошлины за выделение телефонных номеров. Для граждан пошлина составит 100 рублей за один номер. Платеж будет взиматься как за номер в седьмой зоне всемирной нумерации (обычный российский мобильный или городской номер), так и за номер в единой сети электросвязи. Исключение — номера из кодов доступа к услугам связи: на них новая пошлина не распространяется.

Для абонентов прямого нового платежа это не вводит, так как пошлину платят операторы связи, но расходы операторов наверняка станут учитываться в их тарифной политике.

ГОСТы для отелей
С 1 июня 2026 года вступают в силу два национальных стандарта для всех мест размещения туристов — гостиниц, отелей, хостелов, апартаментов и др.
Первый стандарт систематизирует требования к объектам размещения (категории, оснащение, порядок работы). 

Второй касается приема иностранных гостей: отелям рекомендуют учитывать языковые и культурные особенности туристов — размещатьинформацию на нескольких языках, нанимать персонал со знанием английского, адаптировать меню и удобства в номерах. Отдельно выделены гости из Китая, но рекомендации носят универсальный характер.