Какие работники попадут под увольнение до конца года 

В Сети появились данные опросов о том, что каждая седьмая компания в России до конца года сократит персонал. Эксперты в свою очередь успокаивают, что массовых увольнений не ожидается. Однако расслабляться не стоит. Какие именно специалисты в зоне риска на увольнение?

Ни в коем случае нельзя поддаваться панике, отмечает глава Комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов. По его словам, ситуация на рынке труда сохраняется достаточно стабильной, и уровень безработицы крайне низкий. 

Между тем, локальные сокращения не исключены. И под них, по мнению депутата, могут попасть HR-специалисты, офисный средний персонал, высокооплачиваемые менеджеры среднего звена, молодые, неопытные сотрудники и работники 45+, которые не хотят осваивать новые мультимедийные навыки.

По официальным данным, лишь 14% компаний рассматривают возможность уменьшения штатов. Но, как говорит руководитель информационного отдела независимого профсоюза "Новый труд" Мария Коледа, тревожные тенденции на рынке труда все-таки наблюдаются. По ее словам, частный бизнес использует практики неполной занятости: по итогам 2025 года они затронули 1,6 млн человек. Такое положение дел называют скрытой безработицей. Чаще всего частичная занятость встречается в гостиничном бизнесе (33,9% от всей рабочей силы), обрабатывающей промышленности (27%) и строительстве (22,7%).

"Итоги исследования сервиса Teachbase подтверждаются общей экономической логикой. Под угрозой увольнения - высокооплачиваемые специалисты с солидным опытом ("дорогие середняки"), чьи функции может выполнить более дешевый сотрудник в связке с системой автоматизации. А также так называемые "офисные призраки" - незаметные сотрудники, не влияющие на конечный результат деятельности компании. Бизнес переходит от экспансии к оптимизации: он вынужден сокращать издержки на фоне повышения ключевой ставки, охлаждения экономики и технологических сдвигов", - приводит слова эксперта РГ.