Как уйти в отпуск на год, рассказали россиянам 

Оказывается, в России можно уйти в отпуск без сохранения содержания на год по уважительной причине. Такое право работнику дает статья 128 Трудового кодекса РФ, рассказала доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты «Развитие человеческого капитала» РЭУ имени Плеханова Людмила Иванова-Швец агунству «Прайм».

Государственные и муниципальные служащие могут получить отпуск сроком до одного года, уточнила Иванова-Швец. Она также напомнила, что для остальных продолжительность отпуска определяет работодатель. Получив согласие от работодателя, любой гражданин может уйти в длительный отпуск без сохранения содержания, уточнила эксперт.

Однако она просит обратить внимание на то, что уходя в такой отпуск, сотрудник не только не получает зарплату, но и не накапливает время для очередного отпуска. В это время также не идут отчисления в Пенсионный фонд и не формируется страховой стаж.

Компании, испытывающие финансовые трудности, часто отправляют сотрудников в длительные отпуска за свой счет. Иванова-Швец напомнила, что в 90-е годы в России такое было сплошь и рядом .