Рынок труда замер. Какую работу предлагают сегодня астраханцам

На фоне  ухода западных компаний с российского рынка сотни людей рискуют потерять работу. Прежде всего это касается ряда предприятий с участием иностранного капитала. Однако речь может идти и о российских предприятиях, которым, возможно, придется сокращать или сворачивать производство. При этом возможный рост безработицы не исключается. 

Ряд экспертов в сфере трудовых отношений прогнозируют, что по стране безработица может составить 10%. Как обстоит дело с рынком труда в Астраханской области и в каких работниках сегодня нуждается регион?
В последнее время эксперты службы занятости отмечали, что в области, как и по стране, наблюдается территориальное, профессионально-квалификационное несоответствие спроса и предложения рабочей силы. «Теперь работник выбирает себе работодателя, а не наоборот. Те, кто ищет работу, стали требовательны к зарплате и условиям труда», - так объяснил тенденцию на недавнем заседании кабмина руководитель регионального агентства по занятости населения Рамиз Азизов. 

Мы посмотрели предлагаемые вакансии в разных сферах деятельности. Как правило, в большинстве своем зарплаты очень скромные — от минималки, то есть 13 890 до 25 тысяч рублей. Например, сейчас в районах требуются водители школьных автобусов. Но оклад там невелик — он плавает от 14 до 21 тыс. рублей. При этом ответственность на водителя накладывается большая.
От астраханцев, находящихся в поиске работы, часто можно услышать, что именно низкая зарплата не устраивает их при трудоустройстве. «20 тысяч — потолок, а если ты без опыта работы, то и того может не быть. За копейки работать с кучей обязанностей не хочется», - говорят и представители бюджетных подразделений, и люди, работающие в частном секторе.   
«Соискатели хотят зарплату выше, чем астраханский предприниматель может дать. Поэтому очень многие уезжают, пытаются заработать там, где это возможно. Есть такой стереотип, что с зарплатами в Астрахани все очень плохо. Поэтому очень многие иногородние работодатели обращаются в астраханские кадровые агентства с предложениями, которые мало отличаются от тех, которые может предложить наш рынок труда», - рассказал нам один из сотрудников рекрутинговой компании.  

По информации ведомства, в настоящее время в базе находится около девяти тысяч вакансий. В среднем на начало февраля на одну заявленную вакансию приходилось 1,2 незанятых трудовой деятельностью жителя региона. При этом большинство (64%) - это рабочие профессии. То есть картина в этом плане остается прежней. 

Наибольшим спросом пользуются водители с окладом от 13 890 до 30 тысяч рублей (в частных кадровых агентствах предлагаются заплаты и свыше 100 тыс. руб. - все зависит от класса авто, категории работника, специфики производства); электро- и газосварщиков (от 25 до 45 тыс. руб.), трактористов-машинистов (от 19 до 40 тыс. руб). К примеру, предприятие «АПК Астраханский» разместило заявку на 99 вакансий с зарплатой от 40 тыс. руб. Также есть нужда в поварах, швеях, продавцах и охранниках. 

Постоянно требуются дворники, грузчики, подсобные рабочие, разнорабочие, уборщики территорий, служебных помещений и т.п. В последние два пандемийных года появилась еще пара профессий, которые не требуют квалификации: сборщики заказов и разносчики продуктов питания и готовой еды. 

Большая востребованность в связи с сезонностью наблюдается в сфере услуг — на базы отдыха требуются обслуживающий персонал, егери. Аграрному сектору требуются агрономы, зоотехники, рабочие в теплицы. Как отмечают в службе занятости, из общего числа заявленных на начало февраля вакансий на село приходится 40%.

Среди специалистов и служащих работодателям нужны врачи, акушерки, медсестры, преподаватели, бухгалтеры, инженеры, менеджеры, воспитатели, юристы, экономисты, преподаватели, операторы котельной. Отметим, что потребность во врачах (в банке представлено 355 вакантных мест) испытывают и облцентр, и сельские районы. Нужны врачи общей практики, скорой, анастезиологи-реаниматологи, узисты, кардиологи, инфекционисты, гинекологи. Дефицит медицинских кадров, который наблюдался последние годы, возможно, усугубился пандемией — многие специалисты уехали работать в другие регионы.  

Сегодня рынок труда в регионе находится в несколько замершем состоянии, считает руководитель компании по подбору персонала «Елисей» Анна Варжина.
«Еще два-три месяца назад это действительно был рынок соискателей: когда работник не ищет себе работу, а выбирает ее. Сейчас ситуация немного изменилась. Потому что на рынок выходят те работники, чья деятельность либо приостановлена, либо прекращена, а также те, кто работал удаленно, но по каким-либо причинам это стало невозможным», - говорит Анна Варжина.
Ни приёма, ни увольнений

По словам руководителя компании, спрос на вакансии немного возрос. «Увеличение активности соискателей наблюдается по всем сферам деятельности. Активизировался линейный персонал (это сотрудники, которые выполняют базовые функции в любых компаниях, особенно на производствах и в торговле — прим. ред.). Но пока никаких кардинальных изменений мы не видим. Хотя ожидалось, что соискатели проявят себя более заметно. 

Можно сказать, что сегодня рынок труда находится в некотором замершем состоянии. И предприятия замерли: они не принимают и не увольняют работников за каким-то исключением, и соискатели из тех, кто планировал сменить место работы, не торопятся этого делать. «В настоящее время спрогнозировать что-либо по рынку труда невозможно», - пояснила Анна Варжина.

В то же время в службе занятости населения отмечают, что безработица в 2021 году по сравнению с пандемийным 2020-м значительно сократилась. Официально безработными было признано 27,4 тысячи человек, что в 2,2 раза меньше, чем в 2020 году. То есть уровень безработицы вернулся в доковидный период. 
На сегодняшний день численность безработных составляет 6,3 тысячи человек. В январе-феврале в поисках работы в службу занятости обратились 3100 человек. Более 2000 посодействовали в трудоустройстве.

Как полагают в ведомстве, снижению числа безработных поспособствовали снятия ряда ограничительных коронавирусных мер и ужесточение требований к поиску работы. Граждане, которые не были заинтересованы в этом, после окончания периода выплат пособия по безработице постепенно снимаются с учета. По новым правилам гражданин может претендовать на пособие только один раз в год, пояснили в службе занятости. 
Свою роль сыграли и федеральная программа поддержки предпринимателей, нанимающих безработных граждан. Благодаря этому в 2021 году смогли трудоустроиться 1166 астраханцев.