Каждый десятый астраханец добивается от работодателя наилучших условий

12.11.2012 00:14

На первом же собеседовании

По данным службы исследований компании HeadHunter, каждый десятый соискатель-астраханец при первой же возможности на собеседовании добивается от работодателя лучших для себя условий. Каждый второй озвучивает свои притязания, если его что-то принципиально не устраивает и идет в разрез с ожиданиями, а 39% всегда соглашаются на первоначальное предложение.

Интересно, что большинству кандидатов (68%) удавалось так или иначе склонить работодателя на свою сторону. Они уверяют, что в этом им помогли в первую очередь дипломатичность, умение вести переговоры (67%), интеллект, смекалка (41%) и только затем – уникальный опыт (37%) и знания (25%).

Среди менеджеров среднего звена пробуют добиться изменений только 12%, среди специалистов – 8% , а вот наиболее активную позицию в переговорах относительно условий труда занимают топ-менеджеры (20%).

Кандидатам, рискнувшим изменить условия труда, в большинстве случаев удается добиться от работодателя повышения предполагаемого оклада (69%), как правило, на 15-20% (51%).

Однако находились и такие, кому дипломатичность и умение грамотно вести переговоры позволили получить повышение зарплаты в два раза и более (3%). Нередко соискатели добивались возможности работать по гибкому графику (31%), 28% получили гарантию продвижения по карьерной лестнице в ближайшей перспективе, а 23% одобрили дополнительные материальные бонусы и премии.

Работники, отмечают, что отстаивание своих условий на собеседовании не всегда гарантируют положительный исход. Так, 11% респондентов указали, что попытка торговаться послужила отказом в трудоустройстве.