Меньше половины начальников занимаются тайм-менеджментом

24.08.2012 01:42

Согласно результатам опроса астраханских руководителей

Только 44% руководителей ежедневно составляют график своего рабочего дня. Еще 21% составляет график рабочего дня время от времени, а 28% – только в те дни, когда задач очень много. Таковы результаты опроса службы исследований HeadHunter.

Из тех, кто взял на вооружение тайм-менеджмент, примерно половина отмечают, что успевают справиться со всеми задачами, 29% признают, что большое количество новых незапланированных дел не дает им вписаться в график, а 20% вовсе не могут выполнить работу в те сроки, которые себе поставили.

По словам 87% астраханских руководителей, продуктивность работы только выросла после того, как они взяли за правило распределять время на конкретные задачи. Многие решили ввести эту практику и для своего персонала: так, 34% опрошенных регулярно рассчитывают ему время на работу, а еще 25% – в моменты авралов. Однако 65% управленцев признают, что если работы много, то сотрудники не всегда укладываются в обозначенные рамки, а у 5% работники справляются очень редко или даже никогда.

Объективной причиной невыполнения рабочих задач точно и в срок большинство респондентов видят незапланированные дела, которые «падают» в течение дня (56%). При этом 24% считают, что сотрудники попросту ленятся, 9% – что слишком много времени просиживают в социальных сетях и общаются с друзьями посредством мессенджеров. 22% полагают, что всему виной низкая мотивированность, а 12% считают, что их собственная добросердечность и мягкий стиль руководства позволяет подчиненным отходить от временных рамок, положенных на те или иные задачи.

Что интересно чаще всего планируют график рабочего дня руководители сферы продаж (56%), реже – юристы (29%).

Опрос проводился Службой исследований компании HeadHunter  2-8 августа 2012 г. среди 62 Астраханских  руководителей, имеющих в подчинении сотрудников.